Item type |
デフォルトアイテムタイプ(フル)(1) |
公開日 |
2017-05-15 |
タイトル |
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タイトル |
高度外国人材に求められるビジネス日本語フレームワークの構築 : 直観的手法を中心に |
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言語 |
ja |
タイトル |
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タイトル |
Development a Business Japanese Framework for High-skilled Foreign Personnel Focusing on the Process of Intuitive approach |
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言語 |
en |
作成者 |
葦原, 恭子
奥山, 貴之
塩谷, 由美子
島田, めぐみ
Ashihara, Kyoko
Okuyama, Takayuki
Shiotani, Yumiko
Shimada, Megumi
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アクセス権 |
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アクセス権 |
open access |
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アクセス権URI |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
主題 |
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言語 |
ja |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
高度外国人材 |
主題 |
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言語 |
ja |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
ビジネス日本語 |
主題 |
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言語 |
en |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
Can-do |
主題 |
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言語 |
ja |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
能力記述文 |
主題 |
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言語 |
en |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
CEFR |
主題 |
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言語 |
en |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
High-skilled foreign personnel |
主題 |
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言語 |
en |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
Business Japanese |
主題 |
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言語 |
en |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
Capability description |
主題 |
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言語 |
en |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
CEFR |
内容記述 |
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内容記述タイプ |
Other |
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内容記述 |
日本政府は,近年,外国人留学生が高度外国人材として日本企業へ就職し,活躍することを促進している。しかし,高度外国人材に求められるビジネス日本語能力の習熟度の判定は難しく,その評価基準も定まっていないのが現状である。本研究は,汎用的な評価基準となる「ビジネス日本語フレームワーク」の構築を目的としており,このフレームワークは高度外国人材の育成・教育・評価に資する枠組みとなる。ビジネス日本語フレームワーク構築のプロセスには「直観的手法」,「質的調査法」,「量的調査法」があり,本稿では,「直観的手法」について述べる。本研究では,既に存在する尺度(CEFR,JF 日本語教育スタンダード,TOEIC Can-Do Guide 等)からCan-do 項目を抽出し,基準を設定した上で能力記述文をビジネス日本語のCan-do 項目として書き換えた結果,約800 項目が能力記述文バンクに登録された。 |
内容記述 |
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内容記述タイプ |
Other |
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内容記述 |
紀要論文 |
出版者 |
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言語 |
ja |
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出版者 |
琉球大学グローバル教育支援機構国際教育センター |
言語 |
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言語 |
jpn |
資源タイプ |
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資源タイプ |
departmental bulletin paper |
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資源タイプ識別子 |
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 |
出版タイプ |
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出版タイプ |
VoR |
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出版タイプResource |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
識別子 |
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識別子 |
http://hdl.handle.net/20.500.12000/36631 |
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識別子タイプ |
HDL |
関連情報 |
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識別子タイプ |
URI |
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関連識別子 |
http://isu.u-ryukyu.ac.jp/about/publications/ |
収録物識別子 |
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収録物識別子タイプ |
ISSN |
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収録物識別子 |
2432-728X |
収録物名 |
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言語 |
ja |
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収録物名 |
琉球大学国際教育センター紀要 |
書誌情報 |
号 1,
p. 1-14,
発行日 2017-03
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